Autoevaluarea in procesul de consiliere in cariera

In momentul in care se ia decizia aplicarii instrumentelor de auto-evaluare in cadrul procesului de consiliere in cariera, consilierului ii revine sarcina sa ii expuna clientului cu care se afla in acest proces toate aspectele care stau la baza acestei actiuni.

Procesul de autoevaluare incepe, de regula, cu o simpla lista in care clientul (care poate fi ajutat de consilier) isi va nota toate tot ce considera important ca poate fi discutat si care va duce la luarea unei decizii.

Cele mai folosite tehnici de autoevaluare in procesul de consiliere in cariera sunt: autobiografia, interviuri/chestionare autoadministrare, sau diverse instrumente psihologie – formale si informale.

Prin postarile noastre viitoare va vom relata despre tehnicile de autoevaluare mentionate mai sus.